结论：没有驾驶证公司叫员工在厂区里面驾驶机动车辆拉货，这一行为是违法的，既违反了道路交通安全相关法规，也可能涉及劳动安全与健康方面的违法。

分析如下：

1. 道路交通安全法规角度：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶机动车上道路行驶，必须依法取得机动车驾驶证。这一规定不仅适用于公共道路，也适用于厂区、矿区等封闭区域内的道路，只要这些道路允许机动车通行，就应当遵守道路交通安全法规。
   • 因此，员工在没有驾驶证的情况下驾驶机动车辆，即使是在厂区内，也违反了道路交通安全法规，可能面临罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成危险驾驶罪等刑事犯罪，如果造成严重后果的话。

2. 劳动安全与健康角度：

   • 公司作为用人单位，有义务保障员工在工作过程中的安全与健康。这包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施，以及确保员工不从事超出其能力范围或违反法律法规的工作。
   • 要求没有驾驶证的员工驾驶机动车辆拉货，显然是对员工安全与健康的忽视，也可能构成对劳动安全与健康法规的违反。公司可能因此面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。

3. 法律责任与后果：

   • 对于员工而言，无证驾驶机动车辆不仅可能面临行政处罚或刑事处罚，还可能因违反公司规章制度而受到内部处分，甚至被解除劳动合同。
   • 对于公司而言，除了可能面临的劳动行政部门处罚外，如果因员工无证驾驶导致事故发生，公司还可能承担民事赔偿责任，甚至因管理不善而面临更严重的法律后果。

建议：

• 对于员工而言，应坚决拒绝无证驾驶机动车辆的要求，并向公司说明相关法律法规的严肃性。如果公司坚持要求，员工可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
• 对于公司而言，应严格遵守道路交通安全法规和劳动安全与健康法规，不得要求员工从事超出其能力范围或违反法律法规的工作。同时，公司应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识。

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