雇凶杀人和杀人犯在法律上通常会被视为同罪，即均构成故意杀人罪的共同犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、法律构成要件分析
主体方面：
- 雇凶者与被雇佣者均需达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力，这是构成犯罪主体的基本条件。雇凶者通过支付金钱或提供其他利益等方式，指使他人实施杀人行为；被雇佣者则直接实施杀人行为。两者在犯罪中都扮演重要角色，均应对其行为承担刑事责任。
主观方面：
- 雇凶者和被雇佣者在主观上均具有故意杀人的恶意。雇凶者明知自己的行为会导致他人死亡，仍积极追求这种结果，通过雇佣实现杀人目的；被雇佣者在接受雇佣时，也清楚自己的行为是非法剥夺他人生命，同样具有杀人故意。这种故意包括直接故意（有明确杀人目的并希望行为导致被害人死亡）和间接故意（对可能造成被害人死亡的后果采取放任态度）。
客体方面：
- 故意杀人罪侵犯的客体是他人的生命权。雇凶杀人行为直接威胁和侵害被害人的生命安全，严重破坏了社会的安全和稳定。
客观方面：
- 雇凶者通过雇佣行为引发被雇佣者实施杀人行为，最终导致被害人死亡或产生危害生命安全的紧迫危险。被雇佣者按照雇凶者的指示实施直接的杀人行为，两者行为相互配合，共同构成了导致被害人死亡的犯罪行为。
二、法律依据与司法实践
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这是雇凶杀人行为定罪量刑的直接法律依据。
- 同时，根据《中华人民共和国刑法》第二十五条的规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在雇凶杀人案件中，雇主与受雇者均参与了犯罪行为的策划与实施，因此均属于共同犯罪人。
司法实践：
- 在司法实践中，法院通常会根据雇凶者和被雇佣者在犯罪中所起的作用、犯罪情节等因素进行定罪量刑。雇凶者因其在犯罪中起到了策划、组织和指挥的重要作用，通常被认定为主犯，并承担较重的刑事责任；被雇佣者根据其具体的行为表现和作用，可能被认定为主犯或从犯，并据此承担相应的刑事责任。
- 雇凶杀人行为的社会危害性极大，不仅直接剥夺了他人的生命权，还严重破坏了社会的安全和稳定。因此，在量刑时，法院会充分考虑这一因素，对犯罪分子予以严惩。
三、法律建议与风险提示
- 法律建议：我强烈建议所有人尊重法律和他人的生命权，不参与或支持任何形式的暴力行为。雇凶杀人是一种极其严重的犯罪行为，不仅会对被害人及其家庭造成无法挽回的伤害，也会让犯罪者自己陷入万劫不复的境地。
- 风险提示：如果你或你身边的人涉及雇凶杀人的行为，务必立即停止并主动向公安机关投案自首。根据法律规定，自首是法定的从轻或减轻处罚情节，有助于犯罪者争取更宽大的处理。同时，我也提醒你，雇凶杀人行为一旦被发现，将面临法律的严厉制裁，包括但不限于死刑、无期徒刑或长期有期徒刑等。
综上所述，雇凶杀人和杀人犯在法律上通常会被视为同罪，即均构成故意杀人罪的共同犯罪。如果你有任何关于刑事案件的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见和帮助。