在三人合伙的公司中，无法直接判断法人兼任经理与任董事的哪个权利更大，因为这取决于公司章程的具体规定以及各职位的法定职责与权限。以下是对此问题的详细分析：

1. 法人（法定代表人）的职责与权限：

   • 法定代表人，通常由公司的董事长、执行董事或经理担任，是公司对外代表行使职权的负责人。
   • 法定代表人的权限主要来源于法律和公司章程的规定，包括但不限于签署合同、代表公司参与诉讼等。
   • 在公司内部，法定代表人通常拥有较高的管理权限，但具体权限仍需遵循公司章程和内部管理制度。

2. 经理的职责与权限：

   • 经理是公司日常经营管理的负责人，负责执行董事会或股东会的决策，并管理公司的日常运营。
   • 经理的权限通常包括制定公司内部管理制度、聘任或解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员、组织实施公司年度经营计划和投资方案等。
   • 若法人同时兼任经理，则其将同时拥有法定代表人的对外代表权和经理的内部管理权。

3. 董事的职责与权限：

   • 董事是公司董事会的成员，负责参与制定公司的重大决策，如公司的发展战略、年度财务预算、利润分配方案等。
   • 董事的权限主要来源于公司法和公司章程的规定，包括但不限于出席董事会会议、行使表决权、查阅公司财务报告等。
   • 董事通常不直接参与公司的日常经营管理，而是通过董事会来行使职权。

4. 权利大小的比较：

   • 在三人合伙的公司中，法人兼任经理与任董事的权利大小无法直接比较，因为这取决于公司章程的具体规定以及各职位的法定职责与权限。
   • 如果公司章程赋予了经理（即兼任法人的经理）更大的决策权或管理权，那么其权利可能相对较大。
   • 反之，如果公司章程强调董事会的决策作用，并限制了经理的权限，那么董事（即使不是法人）也可能在公司中拥有较大的影响力。

建议：

• 在制定或修改公司章程时，应明确各职位的职责与权限，以避免未来可能出现的权力冲突或管理混乱。
• 对于三人合伙的公司，建议建立有效的沟通机制，确保各合伙人之间能够充分协商、达成共识，并共同推动公司的发展。

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