结论：公司让员工代持房产并给钱的行为，其合法性需根据具体情况判断，一般而言，若符合相关法律规定且不存在违法情形，则可能是合法的；但若存在规避法律、损害他人利益等情形，则可能违法。

分析如下：

1. 代持房产的合法性基础：

   • 代持房产，即实际出资人（公司）与名义产权人（员工）之间达成的一种协议，由名义产权人代为持有房产。这种安排本身并不直接违反法律，但需确保双方的意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2. 公司给钱给员工的性质：

   • 公司给员工钱作为代持房产的报酬或补偿，这本质上是一种民事法律关系中的给付行为。若该给付行为是基于双方的真实意思表示，且金额合理，不构成对员工的不当利益输送或违反公司财务制度，则通常是合法的。

3. 可能存在的违法情形：

   • 规避法律：若公司通过代持房产的方式规避税收、限购政策等法律义务，则该行为可能违法。例如，在限购城市，公司可能通过员工代持房产来规避购房限制，这种行为一旦被发现，将可能面临法律制裁。
   • 损害他人利益：若代持房产的行为损害了第三人的合法权益，如债权人的利益，则该行为也可能违法。例如，若公司因债务问题被债权人追索，而代持的房产实际上属于公司资产，却因代持关系而无法被执行，这将损害债权人的利益。
   • 违反公司财务制度：若公司给员工的钱款未按照公司财务制度进行审批和记录，可能构成财务违规，甚至可能涉及贪污、挪用资金等刑事犯罪。

4. 法律建议：

   • 确保合法合规：公司在考虑让员工代持房产时，应确保该行为符合相关法律法规的规定，不规避法律义务，不损害他人利益。
   • 完善协议条款：双方应签订详细的代持协议，明确各自的权利义务，包括房产的归属、代持期间的费用承担、违约责任等，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 咨询专业律师：由于代持房产涉及复杂的法律关系和潜在的法律风险，建议公司在实施前咨询专业律师，以确保行为的合法性和安全性。

后续行动建议：若您或您的公司正考虑让员工代持房产并给钱，请务必谨慎对待，并咨询专业律师以获取具体的法律建议。如有任何法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。