在撰写因工伤离职且公司存在外包情况的离职通知书时，我们既要清晰、诚恳地表达离职意愿及原因，又要确保个人权益得到妥善保障，同时考虑到公司外包的特殊情况。以下是一个针对此情境的优化离职通知书示例及详细解析：
离职通知书
尊敬的[公司负责人/HR部门负责人姓名]：
您好！
首先，我想对公司在我工伤期间给予的支持和关怀表示由衷的感谢。自[入职日期]起，我作为[原部门名称]的[岗位名称]，在公司的培养和同事的帮助下，不断成长并为公司的发展贡献了自己的力量。
然而，不幸的是，在[工伤发生日期]，我在工作中发生了工伤事故，导致[具体伤情描述，如“右手骨折”等]。经过一段时间的治疗和康复，虽然我的身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力和身体健康产生了长期影响。经过深思熟虑和与医生的沟通，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位。
考虑到公司的业务运营和团队的整体利益，以及我个人的身体状况，我决定提出辞职。在提出辞职的同时，我注意到公司部分业务存在外包的情况。尽管如此，我相信公司会按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，以及我们之间的劳动合同约定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
为了确保整个处理过程的顺利进行，我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，包括但不限于工伤认定书、医疗病历、劳动能力鉴定书（如有）等。同时，我也希望公司能够明确告知我关于工伤赔偿的具体流程和所需时间，以便我做好相应的准备。
对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事或外包团队进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，包括但不限于工作资料、客户信息、项目进展等，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。
最后，我想再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。对于公司外包的业务部分，我相信公司会做出最合适的安排，确保业务的连续性和稳定性。
此致 敬礼！
[您的姓名] [当前日期]
解析：
表达感谢与尊重：开头部分表达对公司及领导的感激之情，体现职业素养和感恩心态，有助于维护双方的良好关系。
明确工伤情况：简要说明工伤发生的时间、原因及具体伤情，为后续阐述辞职原因提供事实基础，并向公司正式通报工伤情况。
考虑公司外包情况：在提出辞职时，注意到公司部分业务存在外包的情况，并表达对公司会妥善处理工伤赔偿事宜的信任。
阐述辞职原因：明确指出因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得自己无法继续胜任原有工作岗位，这部分应诚恳、客观。
提出赔偿要求与合作意愿：根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，明确提出工伤赔偿要求，并表明自己愿意积极配合公司提供所需资料和信息。
表达歉意与承诺：对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意，并承诺在离职前完成手头工作，协助做好交接事宜，特别是与公司外包团队的沟通。
结尾祝福：以积极、正面的态度结束离职通知书，对公司及同事表达美好祝愿，体现个人素养和格局。