要使辞职通知书在包含工伤相关内容时具有法律效力，需确保通知书内容合法、明确，并遵循法定程序。 具体可从以下几个方面来撰写和操作：

1. 明确表达辞职意愿：

   • 在辞职通知书的开头，应直接、清晰地表明你打算辞职的意愿，例如：“本人XXX，因个人原因（或特定原因，如工伤等），现正式向公司提出辞职申请。”

2. 详细说明工伤情况（如适用）：

   • 若辞职与工伤有关，应在通知书中详细描述工伤的发生时间、地点、经过以及已采取的医疗措施等。
   • 提及已向公司报告工伤的情况，以及公司对此的回应或处理措施（如有）。
   • 可以附上相关的医疗证明、工伤认定书等文件作为附件，以增强通知书的证明力。

3. 明确辞职日期和交接事宜：

   • 指定一个明确的辞职日期，并说明在此日期前将完成所有工作交接事宜。
   • 可以提出与接替者或上级进行工作交接的具体安排，以确保工作的连续性和公司的正常运营。

4. 提及工伤待遇和补偿（如适用）：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，说明你期望获得的工伤待遇和补偿，如医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 可以提及已与公司就工伤待遇和补偿进行协商的情况（如有），并表明期望公司能够依法履行相关义务。

5. 遵循法定程序和公司规定：

   • 确保辞职通知书的提交方式符合公司规定或法律法规的要求，如通过书面形式、电子邮件或公司内部系统等。
   • 保留好辞职通知书的副本或发送记录，以备后续需要。

6. 注意语言表述和格式规范：

   • 使用正式、礼貌的语言表述，避免使用过于情绪化或攻击性的言辞。
   • 遵循标准的书信格式，包括称呼、正文、结尾、署名和日期等要素。

示例辞职通知书（含工伤部分）：

辞职通知书

致：[公司名称]人力资源部

本人XXX，身份证号：[身份证号码]，自[入职日期]起在公司担任[职位名称]一职。现因在工作过程中不幸发生工伤（具体描述工伤情况，如时间、地点、经过等），经医疗鉴定为[伤残等级，如有]。

鉴于个人健康状况及职业发展考虑，本人现正式向公司提出辞职申请，辞职日期为[具体日期]。在此日期前，本人将全力配合公司完成所有工作交接事宜，确保工作的连续性和公司的正常运营。

关于工伤待遇和补偿问题，本人已与公司进行初步协商（如已协商），并期望公司能够依法履行《工伤保险条例》等相关法律法规规定的义务，包括但不限于支付医疗费用、伤残津贴及一次性工伤医疗补助金等。

本人保留追究公司未依法履行工伤待遇和补偿义务的权利，并将在必要时通过法律途径维护自身合法权益。

特此通知。

此致
敬礼！

辞职人：[姓名]
日期：[填写日期]

在撰写和提交辞职通知书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并遵循相关法律法规和公司规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。