在工厂上班的男性工人，其退休年龄并非固定为55岁，而是根据具体情况有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 正常退休年龄：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男性工人的正常退休年龄是60周岁，且需满足连续工龄满十年的条件。这一规定适用于大多数工厂男性工人，无论其从事何种具体工作。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性工人，存在提前退休的可能。具体来说，男年满55周岁，连续工龄满10年的工人可以退休。这类特殊工种的具体范围由相关行业主管部门或劳动部门规定和认定，如井下矿工、高空架设工等。
   • 举例：假设一位男性工人在工厂从事井下作业，且连续工龄已满10年，那么他在年满55周岁时，就有资格申请提前退休。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 对于因病或非因工致残的男性工人，也有提前退休的规定。具体来说，男年满50周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理退休手续。
   • 举例：如果一位男性工人因疾病导致完全丧失劳动能力，且连续工龄已满10年，那么他在年满50周岁时，就有资格申请提前退休。

4. 其他特殊情况：

   • 除了上述两种情况外，还有一些其他特殊情况下男性工人也可能提前退休。例如，对于具有公务员身份的工厂男性工作人员，如果工作年限满三十年或者距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，经本人自愿提出申请，任免机关批准，可以提前退休。

总结与建议：

• 工厂男性工人的退休年龄并非一成不变，而是根据具体情况有所不同。在确定退休年龄时，应综合考虑职工的岗位性质、工作年限、健康状况以及是否属于特殊人群（如公务员、从事特殊工种等）等因素。
• 如果您对具体的退休年龄或退休手续有疑问，或者需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。我会根据您的具体情况，提供更准确、更个性化的解答和帮助。