公务员因为出轨并不一定会被直接辞退，但可能会面临其他形式的纪律处分，具体处理结果需结合出轨行为的性质、情节严重程度以及造成的社会影响等因素综合考量。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 公务员作为国家机关工作人员，其行为受到《公务员法》及相关法律法规的严格约束。出轨行为本身并不直接构成违反《公务员法》的明确规定，但它可能违反了公务员应遵守的社会公德和家庭美德。
   • 根据《行政机关公务员处分条例》，公务员若存在严重违反社会公德的行为，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，情节特别严重的，可给予开除处分。这里的“严重违反社会公德”可能包括出轨等行为，但具体是否构成“严重”需根据实际情况判断。

2. 道德层面考量：

   • 公务员的行为举止代表着国家的形象和利益，因此必须严格遵守职业道德规范。出轨行为虽属个人道德问题，但若造成不良影响，如损害公务员队伍形象或引发社会舆论关注，则可能面临相应的纪律处分。

3. 可能被辞退（开除）的情形：

   • 情节严重：若出轨行为造成了恶劣的社会影响，如引发群众对政府部门及公职人员形象的负面评价，或存在包养情人等更严重的违法违纪情形，则可能会面临开除处分。
   • 构成违法行为：如果公务员的出轨行为违反了《民法典》中关于婚姻家庭的规定，如构成重婚罪或其他违法行为，那么他们将面临法律的制裁，包括可能被开除公职。重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，这将直接触犯刑法，导致严重的法律后果。

4. 综合考量因素：

   • 在处理公务员出轨问题时，相关部门会综合考虑多种因素，包括出轨行为的性质、持续时间和影响范围；公务员的个人表现和工作业绩；社会舆论和公众对事件的反应；以及相关法律法规和职业道德规范的具体要求。

总结与建议： 公务员出轨是否会被辞退并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。因此，建议公务员应严格遵守职业道德规范和社会公德，维护个人和公务员队伍的形象。若面临类似问题，应积极配合相关部门的调查和处理，同时寻求法律帮助以维护自身合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答。