医院护士不出示胸牌工号，这一行为通常是不合理的，且可能违反相关规定。以下从多个角度进行分析：

1. 从医疗行业规范的角度：

   • 医疗行业对于医务人员的身份标识有明确的要求，胸牌工号作为医务人员身份的重要标识，是患者识别医务人员身份、了解其资质和职务的重要途径。
   • 护士不出示胸牌工号，可能违反了医疗行业关于医务人员身份标识的相关规定，影响了患者对医务人员身份的确认和信任。

2. 从患者权益保护的角度：

   • 患者有权了解为其提供医疗服务的医务人员的身份和资质，这是患者的基本权益之一。
   • 护士不出示胸牌工号，剥夺了患者了解医务人员身份的权利，可能损害患者的知情权，进而影响患者对医疗服务的信任和满意度。

3. 从医院管理的角度：

   • 医院作为医疗服务提供者，有责任确保医务人员遵守相关规定，包括佩戴胸牌工号等身份标识。
   • 护士不出示胸牌工号，可能反映了医院在管理方面存在漏洞或不足，需要医院加强相关管理和监督。

4. 可能的法律后果：

   • 虽然直接的法律后果可能并不明确，但护士不出示胸牌工号的行为，如果因此导致患者权益受损或引发医疗纠纷，医院和护士可能需要承担相应的法律责任。
   • 在某些情况下，如果护士的行为被认定为违反了医疗行业规范或医院规章制度，医院还可能对护士进行内部处分或处罚。

建议：

• 对于患者而言，如果遇到护士不出示胸牌工号的情况，可以主动要求护士出示，以确认其身份和资质。
• 对于医院而言，应加强对医务人员的管理和监督，确保医务人员遵守相关规定，佩戴胸牌工号等身份标识。
• 如果因护士不出示胸牌工号导致患者权益受损或引发医疗纠纷，患者可以向医院投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

如有更多关于医疗医患方面的法律问题，可以直接向我咨询。