您好，关于您在药店工作离职前是否需要提前一个月通知单位的问题，这主要取决于您与单位签订的劳动合同以及相关的法律法规。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式工作期间，如果打算离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同了。

这个规定是为了保障用人单位有足够的时间来安排人员接替您的工作，确保药店的正常运营不受影响。同时，也给了您足够的时间来办理离职手续，比如交接工作、结算工资等。

如果您没有提前三十日（或试用期内未提前三日）以书面形式通知用人单位就离职，虽然这不会影响您离职的合法性，但可能会给用人单位带来一定的损失。在这种情况下，根据法律规定，您可能需要承担一定的赔偿责任。

另外，我还想提醒您，离职时除了通知用人单位外，还需要办理一些其他的手续，比如交接工作、归还公司财物、办理离职证明等。这些手续都是非常重要的，它们关系到您的离职是否顺利以及您未来的职业发展。

所以，我建议您在决定离职后，尽快以书面形式通知用人单位，并按照公司的规定办理离职手续。这样不仅可以保障您的合法权益，也可以维护您的职业声誉。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。