对工伤鉴定结论不服申请重新鉴定，一般不会影响原鉴定等级，但最终以重新鉴定结论为准。以下是对此问题的详细分析：

一、重新鉴定的流程与规定

根据《工伤保险条例》及相关规定，如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、重新鉴定对原鉴定等级的影响

1. 原鉴定等级的暂时有效性：在提出重新鉴定申请后，原鉴定结论并不立即失效，而是暂时有效。这意味着，在重新鉴定结论作出之前，原鉴定结论仍然可以作为工伤赔偿等处理的依据。
2. 重新鉴定结论的最终性：重新鉴定结论作出后，原鉴定结论即被替代，以重新鉴定结论为准。如果重新鉴定结论与原鉴定结论不同，那么将按照重新鉴定结论来处理工伤赔偿等相关事宜。

三、可能的情况分析

1. 重新鉴定结论与原鉴定结论一致：如果重新鉴定结论与原鉴定结论一致，那么原鉴定等级不会受到影响，工伤赔偿等处理将按照原鉴定结论进行。
2. 重新鉴定结论与原鉴定结论不一致：如果重新鉴定结论与原鉴定结论不一致，那么原鉴定等级将被重新鉴定结论所替代。这种情况下，工伤赔偿等处理将按照重新鉴定结论进行，可能会导致赔偿金额、伤残等级等方面的变化。

四、建议与注意事项

1. 及时申请重新鉴定：如果对工伤鉴定结论不服，应及时在规定期限内提出重新鉴定申请，以维护自己的合法权益。
2. 准备充分证据：在申请重新鉴定时，应准备充分的证据材料，以支持自己的主张。这些证据材料可能包括医疗记录、诊断证明、工伤事故报告等。
3. 关注重新鉴定流程：应密切关注重新鉴定的流程和时间节点，确保自己能够及时参与并了解鉴定进展。

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