三方协议中的现居地址建议填写，但并非强制要求。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从协议完整性和法律效力角度
   三方协议（通常指毕业生、用人单位、学校签订的就业协议）的核心条款是明确三方权利义务，如工作岗位、薪酬、报到时间等。现居地址属于辅助性信息，虽不影响协议主体效力，但填写完整有助于：

   • 便于联系：若协议履行过程中（如报到前）需沟通变更事项，现居地址可帮助用人单位或学校快速联系到你；
     
   • 减少纠纷风险：若因地址不明导致通知未送达（如解约通知、报到提醒），可能引发“未尽告知义务”的争议，填写地址可降低此类风险。

2. 从隐私保护角度
   若你对现居地址的隐私性有较高要求（如当前居住地不稳定、不愿透露具体位置），可与用人单位或学校协商，用“户籍地址”或“联系地址”替代，或仅填写到区/县级别（如“XX市XX区”）。但需注意：

   • 部分单位可能因管理需要要求填写详细地址，此时需权衡隐私与协议顺利签署的需求；
     
   • 若协议中已明确标注“现居地址为非必填项”，则可自主决定是否填写。

3. 从实际履行角度
   若你已确定报到前不会变更居住地，填写现居地址可提高沟通效率；若计划短期内搬迁（如毕业季租房未定），可填写“待定”并备注“搬迁后将及时告知”，或直接填写户籍地址作为替代。

建议：优先填写现居地址以保障协议履行顺畅，若确有隐私顾虑，可与协议方沟通调整填写方式。如有其他协议条款疑问（如违约金、解约条件等），可直接向我咨询。