结论前置：

1. 三方协议中家庭地址填写当前住址是可以的，但需确保信息真实、准确，且与协议目的相关。
   
2. 若协议明确要求填写户籍地址，则需按要求填写；若无明确限制，当前住址通常可接受。
   

详细分析：

1. 协议性质与地址要求
三方协议（如就业、实习、合作协议）的核心是明确三方权利义务，地址信息通常用于联系或法律文书送达。若协议未明确要求填写“户籍地址”或“常住地址”，填写当前实际居住地址是合理的，但需确保：

• 真实性：地址需真实存在，避免因虚假信息导致协议无效或法律风险；
  
• 关联性：若地址与协议履行无关（如合作方无需联系个人），则填写影响较小；
  
• 稳定性：若当前住址可能短期内变更，建议备注或提前告知其他方。
  

2. 特殊情形需注意

• 户籍地址要求：部分协议（如涉及户籍管理的合作）可能明确要求填写户籍地址，此时需按要求填写，否则可能影响协议效力；
  
• 法律文书送达：若协议涉及纠纷解决条款，地址可能作为送达地址，需确保能实际接收文件；
  
• 隐私保护：若对地址信息敏感，可与协议其他方协商是否需隐藏部分信息（如仅填写城市而非详细门牌号）。
  

3. 法律后果提示
若因地址填写错误导致：

• 协议无法履行（如联系不到人），可能构成违约；
  
• 法律文书无法送达，可能影响诉讼程序；
  
• 涉及公共利益（如学籍、社保），可能承担行政责任。
  

建议：

• 仔细阅读协议条款，确认地址填写要求；
  
• 如有疑问，可直接在协议中备注“当前住址”并签字确认；
  
• 保持地址信息更新，避免因变更导致风险。
  

若有其他协议条款或具体场景疑问，可进一步向我咨询。