仲裁到期后，一般情况下不能直接重新起诉，但存在特定情形下可以采取相应法律措施。以下是对这一问题的详细分析：
一、仲裁裁决的效力与起诉限制
仲裁裁决的终局性：
- 仲裁裁决一旦作出，即具有终局性，对双方当事人均具有法律约束力。这意味着，除非存在法定撤销或不予执行的情形，否则当事人应当履行仲裁裁决。
起诉的限制：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，对仲裁裁决不服的，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若超过这一期限，仲裁裁决即发生法律效力，当事人一般不能再就同一争议向人民法院提起诉讼。
二、特定情形下的法律措施
申请撤销仲裁裁决：
- 如果当事人认为仲裁裁决存在法定撤销情形（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），可以在收到仲裁裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 若撤销申请被法院裁定驳回，且原仲裁裁决已生效，则当事人不能再就同一争议提起诉讼。但若撤销申请被法院裁定撤销仲裁裁决，则当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
申请不予执行仲裁裁决：
- 在仲裁裁决的执行过程中，如果被执行人提出证据证明仲裁裁决存在法定不予执行的情形（如裁决事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的、裁决所根据的证据是伪造的等），并经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
三、建议与注意事项
及时行使权利：
- 当事人对仲裁裁决不服的，应当在法定期限内及时向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决，以免错过法律救济的时机。
准备充分证据：
- 在申请撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决时，当事人应当准备充分的证据来证明仲裁裁决存在法定情形，以提高申请的成功率。
咨询专业律师：
- 由于劳动仲裁和诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，建议当事人在处理相关争议时咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和有效的法律帮助。不过，你目前有相关问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出专业建议。
综上所述，仲裁到期后一般不能直接重新起诉，但当事人可以在特定情形下申请撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决，并根据法院的裁定结果采取相应的法律措施。