若发现领工资的记录签字被盗用，您应立即采取以下措施来维护自身权益：

1. 收集证据：

   • 工资记录复印件或照片：尽可能获取被盗用签字的工资记录的复印件或照片，这是证明签字被盗用的直接证据。
   • 其他相关证据：如工资条、银行转账记录、与雇主的沟通记录等，这些可以辅助证明您的实际工资领取情况与被盗用的签字记录不符。

2. 与雇主沟通：

   • 及时告知：一旦发现签字被盗用，应立即与雇主或人力资源部门取得联系，说明情况，并要求他们调查此事。
   • 书面记录：为了确保沟通的有效性，建议将沟通内容以书面形式（如邮件、信函）发送给雇主，并保留好发送记录。

3. 报警处理：

   • 提交证据：如果雇主未能妥善处理此事，或者您怀疑存在更严重的欺诈行为，应立即向当地公安机关报案，并提交您收集到的所有证据。
   • 配合调查：在报警后，积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息。

4. 寻求法律援助：

   • 咨询律师：如果情况复杂，或者您不确定如何维护自己的权益，可以寻求专业律师的帮助。我可以根据您提供的具体情况，为您分析法律责任，并制定合适的维权策略。
   • 提起诉讼：在必要时，您可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求雇主承担相应的法律责任，并赔偿您因此遭受的损失。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保护个人信息：在处理此事的过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免信息泄露给不必要的人或机构。
• 保持冷静：尽管发现签字被盗用可能会让您感到愤怒或焦虑，但保持冷静和理智对于有效解决问题至关重要。
• 持续跟进：在采取上述措施后，持续跟进事情的进展，确保您的权益得到妥善维护。

若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和支持。