您好，关于公司如何查出来员工是否结婚的问题，这实际上涉及到员工的个人隐私保护与公司管理权限的平衡。

首先，需要明确的是，员工的婚姻状况属于其个人隐私范畴，受到法律的保护。公司作为雇主，在未经员工明确同意的情况下，无权直接查询或获取员工的婚姻信息。

在实际操作中，公司通常不会主动去查询员工的婚姻状况，因为这既不必要，也可能涉及侵犯隐私的法律风险。公司更关注的是员工的工作表现、能力、态度以及是否符合公司的规章制度和岗位要求。

如果公司因为某些特殊原因（如办理某些福利、保险等）需要了解员工的婚姻状况，最恰当的方式是直接询问员工本人，并征得其同意。员工可以选择提供相关的婚姻证明文件（如结婚证复印件）作为证明，但这完全是基于员工的自愿和同意。

此外，公司也可以制定相关的政策和流程，明确在何种情况下、以何种方式可以获取员工的某些个人信息，并确保这些信息的获取和使用都符合法律法规的要求，同时充分尊重和保护员工的隐私权。

总之，公司不应该通过非法或不当手段去查询员工的婚姻状况，而应该通过合法、合规且尊重员工隐私的方式来处理与员工个人信息相关的事务。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。