劳务报酬所得并不包括违约金。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 定义与性质：

   • 劳务报酬所得：根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，劳务报酬所得是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入，如设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。它主要关注的是个人提供的劳务本身所获得的报酬。
   • 违约金：违约金是合同一方因不履行或不完全履行合同义务而向对方支付的金钱或其他替代物。它是对违约行为的一种经济制裁，旨在补偿因违约造成的损失，而非对劳务本身的报酬。

2. 法律关系：

   • 劳务报酬所得与违约金在法律关系上也是截然不同的。劳务报酬所得是基于劳务合同或雇佣关系产生的，而违约金则是基于合同违约行为产生的。两者在法律性质、产生原因和目的上均存在显著差异。

3. 税务处理：

   • 在税务处理上，劳务报酬所得需要按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税，而违约金则通常不作为个人所得税的征税对象。当然，如果违约金收入被视为个人所得的一部分（如某些特定情况下的赔偿性收入），则可能需要根据具体情况进行税务处理，但这并不改变违约金本身不属于劳务报酬所得的性质。

4. 实际应用：

   • 在实际操作中，如果个人因提供劳务而获得报酬，这部分报酬应作为劳务报酬所得进行申报和纳税。而如果因违约行为需要支付或接收违约金，则这部分金额应作为合同纠纷或违约处理的一部分，与劳务报酬所得无关。

综上所述，劳务报酬所得与违约金在定义、性质、法律关系和税务处理等方面均存在显著差异。因此，劳务报酬所得并不包括违约金。如果您在劳务报酬或违约金方面有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。