阿姨试工后想涨工资，建议通过以下方式与雇主沟通：

1. 选择合适的时机：

   • 尽量在双方心情都比较愉悦、工作氛围轻松的时候提出，比如完成一项重要任务后，或者雇主对近期工作表示满意时。避免在雇主忙碌、疲惫或情绪不佳时提出，以免引发不必要的冲突。

2. 准备充分的理由：

   • 阿姨需要明确自己想要涨工资的具体原因，比如工作量增加、工作难度提升、市场行情变化（同类岗位薪资水平提高）、自己技能提升（如学会了新的家务技能或照顾老人的特殊技巧）等。这些理由需要具体、合理，能够支撑起涨工资的请求。

3. 以诚恳的态度沟通：

   • 阿姨可以主动找雇主进行面对面的沟通，表达自己的想法和诉求。在沟通过程中，要保持诚恳、尊重的态度，避免使用强硬或威胁性的语言。可以说：“我最近对工作有了更深入的了解，也付出了更多的努力，我觉得我的工作表现值得更高的薪资，不知道您是否可以考虑一下？”

4. 提出合理的涨幅：

   • 在提出涨工资请求时，阿姨需要给出一个合理的涨幅范围。这个范围可以参考市场行情、自己的工作表现以及雇主的承受能力等因素。避免提出过高或不切实际的涨幅要求，以免让雇主觉得难以接受。

5. 倾听雇主的意见：

   • 在沟通过程中，阿姨也需要倾听雇主的意见和想法。雇主可能会提出一些疑问或顾虑，阿姨需要耐心解答，并尝试找到双方都能接受的解决方案。如果雇主暂时无法满足涨工资的要求，阿姨也可以询问是否有其他形式的补偿或福利可以提供。

6. 考虑签订书面协议：

   • 如果双方就涨工资事宜达成一致，建议签订一份书面协议，明确薪资调整的具体内容、生效时间等条款。这样可以避免未来可能出现的纠纷或误解。

额外提醒：在沟通前，阿姨也可以先了解一下相关的法律法规和劳动合同中的约定，确保自己的请求合法合规。如果沟通无果或遇到不公平对待，阿姨也可以考虑寻求劳动仲裁或法律援助等途径来维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询。