残疾证和劳动能力鉴定没有直接关系。两者在评定标准、目的、办理机构及流程上存在显著差异，具体分析如下：

1. 评定标准与目的不同：

   • 劳动能力鉴定：主要评估因工伤或职业病导致的劳动能力损失程度，侧重于工作能力的评估，是工伤保险待遇的基础。依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行评定，目的是确定劳动者因工伤或非因工伤残后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 残疾证评定：认定残疾人及其残疾类别、等级的合法证件，关注个人日常生活和社会参与能力的受限情况，是享受国家优惠政策的前提。依据《残疾人残疾分类和分级》标准执行，目的是认定残疾人及其残疾类别、等级，以享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定。

2. 办理机构与流程不同：

   • 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成。职工在工作中受伤或因病影响劳动能力后，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，接受医学检查并作出鉴定结论。
   • 残疾证办理：由残疾人户口所在地县级残联受理，具体评定由指定的医疗机构或专业人员负责。申请人需携带相关病历资料向当地残联提出申请，接受医学评定，符合残疾标准的颁发残疾证。

3. 两者关系：

   • 可能符合办残疾证条件：若劳动能力鉴定结果同时满足《残疾人残疾分类和分级》标准中的相应残疾等级，则可申请办理残疾证。
   • 可能不符合办残疾证条件：尽管劳动能力鉴定显示存在劳动功能障碍，但未达到残疾证的评定标准，则不能办理残疾证。

综上所述，劳动能力鉴定与残疾证是两个独立的评价体系，不可相互替代。如需办理残疾证，需按照残联规定另行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。