结论前置：法人变更理由可以写“离职”，但需结合实际情况详细说明离职与法人变更的关联性，并确保符合公司章程及法律规定。以下是具体说明及写法建议：

1. 法人变更与离职的关联性说明
   若原法定代表人因离职（如辞去董事长、总经理等职务）导致无法继续履行法人职责，此时“离职”可作为变更理由。但需注意：

   • 职务匹配性：需明确原法定代表人是否同时担任公司董事、高管等职务，若离职仅涉及普通员工身份（如技术岗），则无法直接作为法人变更理由；
     
   • 公司章程依据：需检查公司章程是否规定“法定代表人由董事长/执行董事/总经理担任”，若离职导致上述职务空缺，则需同步变更法人。

2. 变更理由的写法建议
   在工商变更登记申请书中，可按以下逻辑撰写：

   变更理由：原法定代表人【姓名】因个人原因辞去公司【董事长/总经理】职务，导致无法继续履行法定代表人职责。根据《公司法》及公司章程规定，现选举/聘任【新姓名】为新任法定代表人，并同步办理工商变更登记。
   关键点：需明确离职职务、无法履职的因果关系，并引用法律或章程依据。

3. 需补充的材料与注意事项

   • 离职证明：提供原法定代表人签署的辞职报告或董事会决议，证明其已离职；
     
   • 新任选任文件：如股东会决议、董事会决议等，证明新法人已获合法任命；
     
   • 章程修正案：若变更涉及章程条款修改（如法定代表人任职规定），需同步提交；
     
   • 避免歧义：若离职与法人变更无直接关联（如原法人虽离职但仍可履职），需另寻合理理由（如“工作调整”“任期届满”等）。

提示：法人变更涉及公司治理结构调整，建议根据实际情况准备完整材料，并确保变更程序符合《公司法》及地方工商部门要求。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。