结论：在货款老板没证经营且员工被牵扯进来的情况下，是否需要律师，取决于员工被牵扯的具体情况以及员工自身的法律需求和风险承受能力。以下从多个角度进行分析：

一、员工被牵扯的具体情况

1. 员工是否知情并参与非法经营：

   • 如果员工完全不知情，且未参与任何非法经营活动，那么员工可能不承担法律责任。但在此情况下，若员工被相关部门调查或询问，仍可能需要律师提供法律咨询，以明确自身权益和应对策略。
   • 如果员工知情并参与了非法经营活动，那么员工可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。此时，员工迫切需要律师的帮助，以了解自身法律责任，制定辩护策略，并争取减轻或免除法律责任。

2. 员工被牵扯的程度和性质：

   • 如果员工只是被卷入了一些边缘性的活动，如偶尔帮忙搬运货物等，且这些活动并未直接涉及非法经营的核心环节，那么员工可能面临的法律责任相对较轻。但即便如此，员工仍可能需要律师的协助，以明确自身在事件中的法律地位和责任。
   • 如果员工被牵扯到非法经营的核心环节，如销售、财务等，且这些活动直接导致了非法经营的结果，那么员工可能面临较重的法律责任。此时，律师的介入将至关重要，以帮助员工制定有效的辩护策略，并争取最佳的法律结果。

二、员工自身的法律需求和风险承受能力

1. 法律需求：

   • 员工可能希望了解自己在事件中的法律地位和责任，以及可能面临的法律后果。
   • 员工可能希望律师能够协助自己与相关部门进行沟通，以争取更公正的处理结果。
   • 如果员工面临刑事指控，员工可能希望律师能够为自己提供辩护服务，以争取减轻或免除刑事责任。

2. 风险承受能力：

   • 员工应评估自己承受法律风险的能力，包括经济能力、心理承受能力等。
   • 如果员工认为自身无法承受可能的法律后果，或者希望降低法律风险，那么寻求律师的帮助将是一个明智的选择。

三、律师的作用和价值

1. 提供法律咨询：

   • 律师可以为员工提供专业的法律咨询，帮助员工了解自身在事件中的法律地位和责任。
   • 律师可以协助员工分析可能面临的法律后果，并制定相应的应对策略。

2. 代理沟通：

   • 律师可以代表员工与相关部门进行沟通，以争取更公正的处理结果。
   • 律师可以协助员工准备相关材料，以支持员工的立场和诉求。

3. 提供辩护服务：

   • 如果员工面临刑事指控，律师可以为员工提供辩护服务，包括制定辩护策略、出庭辩护等。
   • 律师可以努力争取减轻或免除员工的刑事责任，以保护员工的合法权益。

建议：在货款老板没证经营且员工被牵扯进来的情况下，如果员工对自身的法律地位和责任存在疑问，或者希望降低法律风险、争取更公正的处理结果，那么寻求律师的帮助将是一个明智的选择。你可以直接向我咨询相关法律问题，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。