关于欠条欠工资（之前已支付五千）的写法，以下是一些关键要点和示例，供您参考：
欠条的基本构成要素
双方信息：写明欠款人（雇主）和被欠款人（员工）的全名、身份证号码（或统一社会信用代码，如果是单位）、联系方式等，以便确认身份。
欠款原因：明确说明是因为工资未支付而产生的欠款，可以具体描述为“因XX公司（或个人）拖欠XX（员工姓名）工资，现出具此欠条”。
欠款金额：写明总欠款金额，以及之前已经支付的金额，如“总工资欠款为XX元，已支付5000元，剩余欠款XX元”。
支付期限：设定一个明确的支付期限，如“剩余欠款XX元，应于XX年XX月XX日前支付完毕”。
违约责任：可以约定如果逾期未支付，欠款人需要承担的违约责任，如支付违约金、利息等。
签字盖章：欠款人需要签字或盖章，如果是单位，还需要加盖公章或合同专用章。
欠条示例
欠条
欠款人（雇主）：XX公司（或个人姓名），身份证号码/统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。
被欠款人（员工）：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。
因XX公司（或个人）拖欠XX（员工姓名）工资，现出具此欠条。总工资欠款为XX元（大写：XX元整），已支付5000元（大写：伍仟元整），剩余欠款XX元（大写：XX元整）。
剩余欠款XX元，应于XX年XX月XX日前支付完毕。如逾期未支付，欠款人需承担每日XX%的违约金（或约定其他违约责任）。
欠款人（签字/盖章）：________________
日期：XXXX年XX月XX日
注意事项
确保信息准确：在填写欠条时，务必确保所有信息的准确性，特别是欠款金额和支付期限，以避免后续纠纷。
保留证据：除了欠条外，建议保留与工资相关的其他证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
法律咨询：如果对欠条的写法或相关法律问题有疑问，建议咨询专业律师，以确保欠条的合法性和有效性。
如果您在撰写欠条或处理相关法律问题时遇到任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。