跟班学习的人员是否可在跟班单位入工会，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 工会入会的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
   • 跟班学习的人员，如果其身份属于上述规定的“以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者”，且跟班单位愿意接纳其为工会会员，那么理论上是可以入会的。

2. 跟班学习人员的身份认定：

   • 跟班学习人员的身份可能因具体情况而异。有些可能是实习生、见习生，有些可能是临时工、合同工，还有些可能是其他形式的非正式员工。
   • 如果跟班学习人员并未与跟班单位建立正式的劳动关系，或者其收入并非主要来源于跟班单位，那么可能不符合入会的基本条件。

3. 跟班单位的政策与规定：

   • 即使跟班学习人员符合入会的基本条件，是否能够入会还取决于跟班单位的工会政策与规定。
   • 有些单位可能出于管理、安全或其他考虑，对入会人员有特定的要求或限制。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果跟班学习人员希望入会，首先应了解自己的身份是否符合入会条件，以及跟班单位的工会政策与规定。
   • 可以与跟班单位的工会组织或人力资源部门进行沟通，了解入会的具体流程和要求。
   • 如果符合条件且跟班单位同意，可以按照规定的流程申请入会。

总结来说，跟班学习的人员是否可在跟班单位入工会，需根据其身份是否符合入会条件、跟班单位的工会政策与规定以及实际操作中的具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。