公司称工伤认定书签字后由保险公司走保险赔款，这一说法是否可信需分情况判断：

1. 若公司依法为员工购买了工伤保险
   根据《工伤保险条例》，工伤保险赔付由社保部门（工伤保险基金）直接支付，流程为：公司申报工伤→社保部门审核→赔款支付至员工账户。此时公司可能仅协助办理手续，但“保险公司赔款”的表述不准确（应为社保基金赔付）。若公司实际未参保，却谎称“走保险”，则涉嫌逃避责任。

2. 若公司购买的是商业团体意外险
   商业保险赔付需以保险合同约定为准。若工伤符合保险条款（如意外伤害、医疗费用等），保险公司会直接赔付给员工或受益人。但需注意：商业保险赔付不能替代工伤保险责任，若公司未参保工伤险，员工仍有权要求公司按《工伤保险条例》补足差额（如伤残补助、停工留薪期工资等）。

3. 关键核实步骤

   • 要求公司出示保险合同：确认是社保工伤保险还是商业保险，核对保障范围是否覆盖当前工伤情形。
     
   • 查询参保记录：通过当地社保局官网或APP查询公司是否为员工缴纳工伤保险。
     
   • 留存书面证据：若公司承诺“走保险”，要求出具书面说明，明确赔付主体、金额及时间，避免口头承诺。
     

4. 风险提示
   若公司未参保工伤保险且未购买商业保险，或商业保险赔付不足，员工仍有权依据《工伤保险条例》向公司主张全额赔偿（包括医疗费、伤残补助、误工费等）。公司以“走保险”为由拖延或减免责任的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议：若对公司的赔付承诺存疑，可直接向我提供工伤认定书、保险合同（如有）等材料，我将进一步分析赔付主体及金额的合法性，并协助制定维权方案。