交通运输询问笔录出现错误，是否会挨处分，这取决于错误的性质、后果以及相关人员的职责和过错程度，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：
错误的性质：
- 如果笔录中的错误是轻微的笔误或记录不准确，且未对案件处理产生实质性影响，那么通常不会对相关人员（如记录员、询问人等）进行严厉的处分。这种情况下，可能会通过更正笔录或补充说明来纠正错误。
- 如果笔录中的错误是严重的，如故意歪曲事实、隐瞒真相或伪造证据等，那么相关人员可能会面临纪律处分，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
错误的后果：
- 如果笔录错误导致了案件处理的不公正或错误，损害了当事人的合法权益，那么相关人员可能会因失职或渎职而受到处分。这种处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体取决于错误的严重程度和造成的后果。
- 如果笔录错误未对案件处理产生实质性影响，或者错误被及时发现并纠正，那么相关人员可能不会受到处分或仅受到轻微的批评教育。
相关人员的职责和过错程度：
- 记录员作为笔录的直接制作者，如果因其疏忽大意或故意行为导致笔录错误，那么其应承担相应的责任。
- 询问人作为笔录内容的提供者和审核者，如果其对笔录内容未进行认真审核或故意隐瞒真相，那么其也应承担相应的责任。
- 在确定责任时，还会考虑相关人员的过错程度，如是否故意、是否疏忽大意、是否尽到了合理的注意义务等。
法律建议：
- 对于交通运输询问笔录的制作和审核，相关人员应严格遵守法律法规和程序规定，确保笔录的真实性、准确性和完整性。
- 如果发现笔录中存在错误，应及时更正并补充说明，以避免对案件处理产生不利影响。
- 如果因笔录错误导致当事人合法权益受损，当事人可以依法向相关部门投诉或寻求法律救济。
可能后果的举例说明：
- 假设在一起交通事故中，询问笔录中错误地记录了事故发生的时间或地点，导致责任认定出现偏差。如果这一错误被及时发现并纠正，且未对案件处理产生实质性影响，那么相关人员可能仅受到轻微的批评教育。
- 如果询问笔录中故意歪曲事实或隐瞒真相，导致无辜者被错误地认定为责任方，并因此遭受经济损失或名誉损害，那么相关人员可能会因失职或渎职而受到严厉的纪律处分，甚至可能构成犯罪。
总之，交通运输询问笔录出现错误是否会挨处分，需要根据具体情况进行判断。如果你或他人因此类问题遇到法律困扰，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。