结论：同事打架无意打到眼镜上造成轻伤，可能涉及民事赔偿责任和行政责任，若情节严重还可能涉及刑事责任。以下从这三个方面进行详细分析：
一、民事赔偿责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，打架的同事因过错导致你受到轻伤，应当承担相应的民事赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿方式：
- 双方可以协商赔偿事宜，达成赔偿协议。若协商不成，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。
二、行政责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
责任承担：
- 打架的同事若因打架行为受到公安机关的行政处罚，如拘留、罚款等，这是其应承担的行政责任。
三、刑事责任（若情节严重）
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若打架行为导致你轻伤以上后果，且打架的同事具有故意伤害的主观故意，则可能构成故意伤害罪。
责任承担：
- 若打架的同事被认定构成故意伤害罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或者管制等。同时，你还可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿因犯罪行为造成的物质损失。
特殊情况说明：
- 若打架行为并非故意，而是过失导致你受到轻伤，那么打架的同事通常不承担刑事责任，但仍需承担民事赔偿责任。
- 在实际处理过程中，公安机关会根据具体案情、双方的行为、伤害后果等因素进行综合判断，以确定各自的责任。
建议：
- 若你因此事受到伤害，首先应及时就医并保存好相关医疗记录、费用单据等证据。
- 其次，可以与打架的同事进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 若协商不成或对方拒绝赔偿，你可以向公安机关报案或向人民法院提起民事诉讼以维护自己的合法权益。
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