针对您提出的“专科实习干不下去，如果公司同意实习盖章是不是就可以了”的问题，这涉及到实习期间的一些法律和实际操作层面的考量，以下是我的详细解答：

首先，实习证明的开具并非公司的法定义务。实习期间，您与公司之间构成的是一般民事法律关系，而非劳动关系。因此，公司并没有法律上的强制要求必须为您开具实习证明。不过，在实际操作中，很多公司出于对学生实习表现的认可或学校的要求，会愿意为学生开具实习证明。

其次，如果公司同意为您盖章，这通常意味着公司认可您的实习经历。但在此之前，您需要与公司就实习的结束、相关手续的办理以及实习证明的开具等事宜进行友好协商，并达成一致意见。这包括确认实习的结束时间、是否需要完成某些特定的任务或项目、实习证明的具体内容等。

再者，即使公司同意盖章，您也需要确保自己已经履行了实习协议中的相关义务（如果签订了实习协议的话）。这包括遵守公司的规章制度、保守公司的商业秘密、完成约定的实习任务等。如果实习协议中有关于实习期限、实习内容、实习报酬等具体约定，您也需要确保自己已经按照约定履行了相关义务。

另外，从法律角度来看，实习期间的行为应当遵循诚实信用原则。如果您因为个人原因无法继续实习，应当提前与公司沟通并说明情况，尽量协商解决。如果公司同意您提前结束实习并开具实习证明，这通常不会对您产生法律上的不利影响。但如果您未经公司同意擅自离职或违反实习协议中的约定，可能会面临一定的法律风险或信誉损失。

最后，建议您在决定提前结束实习前，仔细阅读实习协议中的相关条款（如果签订了的话），并主动与公司的人力资源部门进行沟通。说明您的情况和原因，争取达成妥善的解决方案。这样不仅可以避免不必要的误解和纠纷，也有助于维护您的个人信誉和职业发展。

综上所述，如果公司同意为您盖章并认可您的实习经历，那么这通常是可以接受的。但在此之前，请确保您已经履行了实习协议中的相关义务，并与公司进行了友好协商。