主播与公司约定的违约金为月工资的多少倍合法，这并没有一个固定的标准，而是需要根据具体情况和法律规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律对违约金的一般规定
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。然而，法律并未明确规定违约金的具体数额或倍数，而是强调了违约金的合理性原则。即，违约金的数额应当与因违约所造成的损失相当，不得过分高于或低于实际损失。
二、主播与公司违约金约定的合理性判断
基于实际损失：
- 主播与公司约定的违约金，应当基于公司因主播违约可能遭受的实际损失来设定。这包括但不限于公司为主播投入的培训费用、推广费用、设备费用等直接损失，以及因主播违约导致的公司业务受损、声誉下降等间接损失。
- 如果约定的违约金过分高于公司因主播违约所遭受的实际损失，那么该违约金条款可能被视为不合理，法院或仲裁机构有权根据实际情况进行调整。
基于行业惯例和公平原则：
- 在主播行业，虽然存在一定的行业惯例和标准，但这些惯例和标准并不能作为判断违约金合法性的唯一依据。
- 违约金的约定应当遵循公平原则，即双方当事人在订立合同时应当处于平等地位，违约金的数额应当合理反映双方的风险和利益。
三、具体倍数判断的考量因素
- 主播的知名度和影响力：知名主播的违约可能对公司造成更大的损失，因此违约金数额可能相对较高。但这并不意味着可以无限制地提高违约金倍数，仍需遵循合理性原则。
- 公司的投入和预期收益：公司为主播投入的资源越多，对主播的预期收益越高，那么因主播违约所遭受的损失也可能越大。但这同样需要以实际损失为基础来设定违约金数额。
- 双方协商和合同条款：违约金的具体数额和倍数最终取决于双方当事人的协商和合同条款的约定。只要该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，且遵循了合理性原则，那么该约定就是合法的。
四、法律建议
- 对于主播：在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于违约金的约定。如果认为违约金数额过高或不合理，可以与公司进行协商修改。
- 对于公司：在设定违约金数额时，应充分考虑实际损失、行业惯例和公平原则等因素，避免设定过高的违约金数额导致合同条款被认定为无效或可撤销。
总结来说，主播与公司约定的违约金为月工资的多少倍合法，并没有一个固定的标准。而是需要根据实际情况、法律规定以及双方当事人的协商来综合判断。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。