合同中约定的45天期限，通常包含礼拜天（即休息日），除非合同中有特别排除休息日的约定。以下是对这一问题的详细分析：

一、合同期限的一般理解

在合同中，双方约定的期限通常是连续计算的，这包括工作日和休息日。除非合同中有明确的条款说明期限的计算方式，比如“工作日”或“不计休息日”等，否则，按照常规理解，45天的期限是包含所有日历日的，自然也包括礼拜天。

二、合同中的特别约定

1. 明确排除休息日：如果合同中明确约定了“45个工作日”或“不计休息日”，那么期限的计算就会排除礼拜天和其他休息日。这种情况下，期限的计算会更加复杂，需要具体计算工作日或排除休息日后的实际天数。

2. 未明确约定：如果合同中没有特别约定，那么按照常规理解，45天的期限是包含礼拜天的。这意味着，无论这45天中包含多少个礼拜天，都应当计入总期限内。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：如果合同中没有明确排除休息日，而一方在计算期限时错误地排除了礼拜天，导致期限计算错误，可能会引发合同纠纷。例如，如果一方认为期限已到而要求对方履行义务，而对方则认为期限未到而拒绝履行，就可能产生争议。

2. 建议：

   • 明确约定：为了避免争议，建议在合同中明确约定期限的计算方式，包括是否包含休息日、如何计算工作日等。
   • 仔细审查：在签订合同前，务必仔细审查合同条款，确保对期限的计算方式有清晰的理解。
   • 及时沟通：如果在合同履行过程中对期限的计算方式有疑问或争议，应及时与对方沟通协商，寻求解决方案。

四、示例说明

假设一份合同中约定：“乙方应在合同签订之日起45天内完成货物交付。”如果合同中没有特别约定排除休息日，那么这45天就是连续计算的，包括礼拜天。如果乙方在第45天（恰好是礼拜天）完成货物交付，那么乙方就是按时履行了合同义务。

综上所述，合同中约定的45天期限通常包含礼拜天，除非合同中有特别排除休息日的约定。在签订和履行合同时，务必注意期限的计算方式，以避免不必要的争议和损失。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。