结论前置：儿子公司有债务，但儿子在父亲的公司上班，父亲的公司通常不会因此承担儿子公司的债务，除非存在特定法律情形。以下从不同角度进行分析：

1. 公司独立法人地位原则

   • 根据《公司法》的相关规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，儿子公司的债务应由其自身财产来清偿，与父亲的公司无关。父亲的公司作为另一个独立的法人实体，其财产与儿子公司的财产是分离的，因此不会因儿子公司的债务而受到影响。

2. 特定法律情形下的责任承担

   • 尽管公司独立法人地位原则是基本原则，但在某些特定法律情形下，父亲的公司可能需要承担儿子公司的债务。例如，如果父亲的公司与儿子公司存在人格混同（如财产混同、业务混同、人员混同等），导致债权人难以区分两个公司的财产和责任，那么根据《公司法》的相关规定，父亲的公司可能需要与儿子公司承担连带责任。但这种情况需要具体的证据来证明，且法院会进行严格的审查。
   • 另一个可能的情形是，如果父亲作为儿子公司的股东，未履行或未全面履行出资义务，或者抽逃出资，那么根据《公司法》及相关司法解释，父亲可能需要在未出资本息范围内或抽逃出资本息范围内对儿子公司的债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。但这种情况同样需要具体的证据来证明，并且仅限于父亲作为股东未履行或未全面履行出资义务或抽逃出资的情形。

3. 劳动关系与债务承担的无关性

   • 儿子在父亲的公司上班，这仅表明儿子与父亲的公司之间存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系，与儿子公司的债务承担无关。因此，父亲的公司不会因为儿子是其员工就需要承担儿子公司的债务。

建议与总结：

• 在一般情况下，父亲的公司不会因儿子公司的债务而承担责任。但如果存在人格混同或股东未履行出资义务等特定法律情形，父亲的公司可能需要承担相应的责任。
• 如果您对具体情况存在疑问或担忧，建议进一步收集证据并咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地评估风险并采取相应的法律措施。