交通肇事罪对公职人员的影响是显著的，通常会导致开除公职，但在极特殊情况下，经上级批准可能保留公职但给予撤职等严厉处分。以下是对此问题的详细分析：
一、交通肇事罪构成犯罪的情况
法律条款依据：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
- 《行政机关公务员处分条例》第十七条也明确指出，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 对于事业单位工作人员，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条同样规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分；判处有期徒刑以下刑罚的，则受降低岗位等级或撤职以上处分。
对公职的具体影响：
- 公务员：一旦被认定构成交通肇事罪并被判处刑罚，大概率会被开除公职。在极少数特殊情况下，如果案件具有特殊性，且撤职处分更为适当，有可能不被开除，但这需要报请上一级机关批准。
- 事业单位工作人员：若被判处有期徒刑以上刑罚，将被开除；若判处有期徒刑以下刑罚，则面临降低岗位等级或撤职处分。
- 其他公职岗位（如国有企业等）：虽然具体规定可能因单位而异，但通常内部规章制度也会将刑事处罚视为严重违纪行为，可能导致解除劳动合同或辞退。
政审受阻：交通肇事罪虽然属于过失犯罪，但在实际操作中，公职人员因此罪被判处刑罚后，未来在晋升或换岗时的政审可能会受到阻碍。
二、交通肇事未构成犯罪的情况
如果交通肇事仅属于一般的交通事故，未达到刑事犯罪的程度，且肇事者在事故中承担次要责任及以下，通常不会被开除公职。但公职人员可能会面临其他行政处理，如警告、记过、记大过等纪律处分。具体的处分会依据单位内部规定以及事故情节的严重程度、造成的影响等来确定。
三、实际指导意义
- 严格遵守交通法规：公职人员应作为遵守法律的模范，确保行车安全，避免交通事故的发生。这不仅是保护自己，也是保护他人生命财产安全的责任。
- 维护个人形象和公共利益：公职人员的个人行为和道德品质直接关系到公共利益和单位形象。因此，应时刻保持警惕，避免任何违法犯罪行为，包括交通肇事。
- 了解并遵守单位规定：不同单位对于公职人员违法犯罪的处理规定可能有所不同。公职人员应了解并严格遵守所在单位的相关规定，以便在面临问题时能够做出正确的应对。
总结与建议：交通肇事罪对公职人员的影响是极其严重的，尤其是当行为构成犯罪时。作为公职人员，应当时刻注意自己的言行举止，严格遵守交通规则，确保公共安全和自身职业操守。如果面临交通肇事问题，应积极配合调查，认真反思自己的行为，并寻求法律帮助以争取从轻或减轻处分。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。