针对您提出的“档案转出无离职证明咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确档案转出的基本条件和所需材料。根据相关规定，档案转出需要满足档案在受理机构保管、材料齐全且符合法律法规要求、与原委托存档单位已终止（解除）劳动关系等条件。而所需材料中，通常包括档案接收单位开具的调档函、申请人身份证件或电子证照，以及在某些情况下需要提供的离职证明等。

针对您没有离职证明的情况，我建议您采取以下措施：

1. 联系原单位：

   • 尝试与原单位的人事部门或相关负责人取得联系，说明您需要离职证明以办理档案转出手续。
   • 如果原单位能够出具离职证明，那么问题将得到解决。

2. 提供其他证明材料：

   • 如果原单位无法出具离职证明，您可以考虑提供其他能够证明您与原单位已终止劳动关系的材料，如劳动合同终止协议、解除劳动合同通知书、社保缴纳记录等。
   • 这些材料可以作为辅助证明，帮助您完成档案转出手续。

3. 咨询当地人才服务机构：

   • 不同地区的人才服务机构对于档案转出的具体要求可能有所不同。
   • 您可以咨询当地的人才服务机构，了解在没有离职证明的情况下，是否可以提供其他替代材料或采取其他方式完成档案转出。

4. 线上办理尝试：

   • 如果您所在地区支持线上办理档案转出业务，您可以尝试通过线上平台提交申请。
   • 在线上办理过程中，您可能需要上传身份证、调档函等材料的扫描件或照片。对于离职证明，如果线上平台没有明确要求，您可以尝试不提供或提供其他相关证明材料。

5. 注意事项：

   • 在办理档案转出手续时，请确保所有提供的材料真实有效，以免因材料问题导致办理失败或延误。
   • 如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以及时向当地人才服务机构或相关部门寻求帮助和支持。

综上所述，虽然离职证明是档案转出时通常需要的一项材料，但在没有离职证明的情况下，您仍然可以通过联系原单位、提供其他证明材料、咨询当地人才服务机构或尝试线上办理等方式来完成档案转出手续。希望这些建议能够对您有所帮助。