判刑人员在监狱劳动确实有可能减刑。减刑是法律赋予服刑人员的一项权利，旨在激励他们积极改造，重新做人。下面我将详细解释减刑的相关条件和程序。

减刑的条件

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，减刑需满足以下条件之一：

1. 确有悔改表现：这要求罪犯在服刑期间能够认罪悔罪，严格遵守法律法规及监规，接受教育改造，积极参加思想、文化、职业技术教育，以及积极参加劳动，并努力完成劳动任务。其中，“积极参加劳动”是评估罪犯是否有悔改表现的重要指标之一。

2. 有立功表现：这包括但不限于阻止他人实施犯罪活动、检举监狱内外犯罪活动经查证属实、协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人、在生产科研中有重大技术革新等。这些立功表现不仅体现了罪犯的改造态度，也对社会做出了积极贡献。

减刑的程序

减刑程序需遵循以下步骤：

1. 执行机关提出减刑建议书：执行机关（通常为监狱）会根据罪犯的日常表现和改造情况，综合评估是否符合减刑条件，并制作减刑建议书。建议书内容包括罪犯基本情况、原判罪名和刑期、服刑期间的悔改或立功表现具体事实、减刑的法律依据及建议减刑的幅度等。

2. 报请人民法院裁定：执行机关将减刑建议书报送至管辖该监狱的人民法院。人民法院会组成合议庭进行审理，通过查阅材料、提讯罪犯等方式对减刑建议书和证明材料进行审查核实。

3. 人民法院作出裁定：合议庭综合考虑罪犯的犯罪性质、情节、社会危害程度及服刑期间的表现等因素，作出是否减刑的裁定。裁定结果会向罪犯本人、执行机关及其他相关部门送达，并予以公示。

减刑的限度

减刑后实际执行的刑期有限制，具体如下：

• 判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑后不能少于原判刑期的二分之一。
• 判处无期徒刑的，减刑后不能少于十三年。
• 对于死刑缓期执行的罪犯，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年；缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，实际执行刑期不能少于二十年。

综上所述，判刑人员在监狱劳动是有可能减刑的，但前提是必须满足减刑的条件，并经过严格的程序审查。如果你或你的亲友在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。