故意打满卡本身并不直接构成职务侵占罪，是否构成该罪需结合具体行为是否符合职务侵占罪的构成要件来判断。以下从多个角度进行分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
- 主观要件：在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司财物的目的。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
二、故意打满卡与职务侵占罪的关系
若打满卡行为与侵占财物无关：
- 如果打满卡仅仅是为了记录工作时间、考勤等，并未涉及对公司财物的非法占有，那么这种行为显然不构成职务侵占罪。
若打满卡行为是侵占财物的一种手段：
- 如果打满卡是为了掩盖自己非法占有公司财物的行为，比如通过虚假打卡来制造自己一直在工作的假象，从而骗取公司工资、奖金或其他财物，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。但需要注意的是，此时构成职务侵占罪的关键在于非法占有公司财物的行为，而非打满卡本身。打满卡只是实施侵占行为的一种手段或辅助行为。
三、法律建议
对于公司、企业：
- 应建立健全的内部管理制度，加强对员工考勤、财务等方面的监督和管理，防止员工利用职务之便非法占有公司财物。
- 一旦发现员工有非法占有公司财物的行为，应及时报警并配合司法机关进行调查和处理。
对于员工：
- 应遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务之便非法占有公司财物。
- 如果对自己的行为是否构成犯罪有疑问，应及时咨询专业律师或法律机构，以免误入歧途。
四、可能的法律后果
如果故意打满卡行为被认定为职务侵占罪的一种手段，且数额较大，那么犯罪者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等，并可能处以罚金。同时，犯罪者还可能面临公司、企业或其他单位的民事赔偿要求。
综上所述，故意打满卡本身并不直接构成职务侵占罪，是否构成该罪需结合具体行为是否符合职务侵占罪的构成要件来判断。如果您或您身边的人对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。