结论：将宣告分配股息红利写到章程里后，是否需要另起草文件，取决于公司章程的具体规定以及公司内部的决策流程和实际需求，一般情况下，若章程已明确规定，则无需另起草文件，但特殊情况下可能需要。以下从不同角度进行分析：
一、章程规定明确且无需额外决策的情况
如果公司章程已经明确规定了股息红利的分配方式、时间、比例等关键要素，并且这些规定符合公司法和相关法律法规的要求，那么在公司决定分配股息红利时，通常无需再起草额外的文件。因为公司章程本身就具有法律约束力，是公司内部治理的基本准则，公司及其股东、董事、监事等均需遵守。
二、章程规定需进一步细化或补充的情况
章程规定较为原则性：如果公司章程中关于股息红利分配的规定较为原则性，没有具体细化分配方案，或者需要根据公司实际情况进行调整，那么公司可能需要起草一份具体的分配方案或决议文件，以明确分配的具体细节。
需要股东会或董事会决议：根据《公司法》和公司章程的规定，股息红利的分配可能需要经过股东会或董事会的决议。在这种情况下，即使公司章程中有相关规定，公司也需要起草一份决议文件，以记录股东会或董事会的决策过程和结果。
涉及特殊事项：如果股息红利的分配涉及特殊事项，如向特定股东分配、以非现金形式分配等，公司可能需要起草额外的文件来明确这些特殊事项的具体安排和操作流程。
三、法律建议
审查公司章程：在决定是否需要起草额外文件之前，公司应首先审查其章程中关于股息红利分配的规定，确保这些规定符合公司法和相关法律法规的要求。
遵循决策流程：如果公司章程或相关法律法规规定了股息红利分配的决策流程，公司应严格按照该流程进行决策，并起草相应的决议文件。
咨询专业律师：由于股息红利分配涉及公司法和证券法等多个法律领域，且可能涉及复杂的法律问题和利益关系，因此公司在决定分配方案时，建议咨询专业律师，以确保分配方案的合法性和合规性。
综上所述，将宣告分配股息红利写到章程里后，是否需要另起草文件取决于公司章程的具体规定以及公司内部的决策流程和实际需求。在实际操作中，公司应根据具体情况进行判断和决策，并遵循相关法律法规和公司章程的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。