焊工出国让去国外考试，这一行为本身并不直接涉及合法与否的问题，其合法性主要取决于考试的性质、目的以及是否符合相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 考试性质与目的：

   • 如果考试是国外雇主为了评估焊工的技能水平，以确保其能够胜任特定工作而要求的，且该考试符合国际或当地的相关标准和规定，那么这种考试通常是合法的。它属于正常的职业能力评估范畴。
   • 如果考试被用作非法限制或剥夺焊工权益的手段，比如以考试为名收取高额费用、设置不合理的考试条件等，那么这种考试就可能涉及违法问题。

2. 法律法规的遵守：

   • 焊工出国考试必须遵守中国及目的国的相关法律法规。例如，在中国，焊工可能需要获得相应的职业资格证书或技能等级证书才能出国工作，这些证书的获取需要符合中国的职业资格认证制度。
   • 在目的国，焊工也需要了解并遵守当地的劳动法、移民法等相关法律法规，确保自己的考试和后续工作行为都是合法的。

3. 合同与协议：

   • 如果焊工与国外雇主或中介机构签订了相关合同或协议，其中明确规定了考试的要求、条件、费用等事项，那么焊工应仔细阅读并理解这些条款，确保自己的权益不受侵害。
   • 如果合同或协议中的条款存在不合理或违法之处，焊工有权拒绝签订或要求修改，并在必要时寻求法律援助。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 焊工在出国前应充分了解目的国的劳动市场情况、工作环境、薪资待遇等信息，以便做出明智的决策。
   • 在考试过程中，焊工应遵守考试规则，诚信应考，不得作弊或采取其他不正当手段。
   • 如果焊工在考试或后续工作中遇到任何问题或纠纷，应及时与雇主或中介机构沟通协商，并在必要时寻求法律帮助。

建议：

• 焊工在出国前应咨询专业的涉外法律机构或律师，了解相关法律法规和出国工作的注意事项。
• 焊工应确保自己具备出国工作的合法资格和条件，包括获得必要的职业资格证书、签证等。
• 在签订合同或协议前，焊工应仔细阅读并理解其中的条款，确保自己的权益得到充分保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。