在劳动仲裁中，二十个人可以共同聘请一个律师代理案件。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律允许性：

   • 根据我国相关法律法规，并没有明确规定劳动仲裁中每个当事人必须单独聘请律师。因此，从法律层面讲，多个当事人共同聘请一个律师是允许的。

2. 实际操作可行性：

   • 在实际操作中，多个当事人共同聘请一个律师可以节省律师费用，提高效率。律师可以代表所有当事人的共同利益，准备一份统一的仲裁申请书和证据材料，减少重复劳动。
   • 但需要注意的是，如果多个当事人的诉求存在差异或冲突，律师在代理过程中需要谨慎处理，确保每个当事人的权益得到充分保障。这可能需要律师进行更多的沟通和协调工作。

3. 律师代理权限与责任：

   • 律师在接受多个当事人的共同委托后，将代表所有当事人的共同利益进行仲裁活动。律师有义务为每个当事人提供专业、勤勉的服务，并确保每个当事人的权益不受损害。
   • 如果因律师的疏忽或过错导致某个当事人的权益受损，该当事人有权要求律师承担相应的法律责任。

4. 建议与注意事项：

   • 在共同聘请律师前，多个当事人应充分沟通，明确各自的诉求和期望，确保律师能够准确理解并代表所有当事人的利益。
   • 当事人应与律师签订详细的委托代理合同，明确律师的代理权限、责任范围以及费用支付方式等事项。
   • 在仲裁过程中，当事人应积极配合律师的工作，提供必要的证据材料和信息支持，以便律师更好地维护当事人的权益。

总结来说，二十个人在劳动仲裁中可以共同聘请一个律师代理案件，但需要确保律师能够充分理解并代表所有当事人的利益，同时当事人也应积极配合律师的工作。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。