要起诉包工头连带分包公司，核心在于证明两者存在违法分包关系且需对您的损失承担连带责任，您需要准备以下四类关键证据：

一、证明“您与包工头存在劳务/劳动关系”的证据

这是起诉的基础，需证明您实际为包工头提供了劳动，且未获得相应报酬或权益受损。具体包括：

1. 书面合同：如《劳务合同》《施工协议》等，明确约定了工作内容、报酬、支付方式等条款；
2. 工作记录：如考勤表、施工日志、工作群聊天记录等，证明您实际参与了施工；
3. 报酬凭证：如工资条、转账记录、欠条等，证明包工头未支付或未足额支付报酬；
4. 证人证言：如工友、现场管理人员等，可出庭作证或提供书面证言，证明您的工作情况。

二、证明“包工头与分包公司存在违法分包关系”的证据

这是追究分包公司连带责任的关键，需证明分包公司将工程违法转包或分包给无资质的包工头。具体包括：

1. 分包合同：如分包公司与包工头签订的《工程分包协议》，需注意合同中是否明确约定了分包范围、资质要求等；
2. 资质证明：如分包公司的营业执照、施工资质证书，以及包工头的个人资质（如无资质，则构成违法分包）；
3. 工程款支付记录：如分包公司向包工头支付工程款的转账记录、发票等，证明双方存在经济往来；
4. 现场管理证据：如分包公司对施工现场的管理记录、安全检查记录等，证明分包公司实际参与了工程管理；
5. 行政处罚决定书：如住建部门对分包公司违法分包行为的处罚决定，可直接证明违法事实。

三、证明“您的损失与违法分包行为存在因果关系”的证据

需证明您的报酬未支付、工伤未赔偿等损失，直接因包工头和分包公司的违法分包行为导致。具体包括：

1. 损失计算依据：如未支付的工资明细、工伤医疗费用清单、误工证明等；
2. 因果关系证明：如工伤认定书（若涉及工伤）、劳动仲裁裁决书（若已仲裁）等，证明损失与违法分包行为的关联性。

四、其他辅助证据

1. 沟通记录：如您与包工头、分包公司之间的协商记录、投诉记录等，证明您曾主张权利但未得到解决；
2. 现场照片/视频：如施工现场的标识牌（显示分包公司名称）、工作场景等，辅助证明劳动关系和分包关系。

温馨提示

• 证据收集原则：证据需真实、合法、关联，尽量收集原始载体（如原件、原始聊天记录等），避免使用复制件或截图；
• 诉讼时效：劳动报酬纠纷一般适用3年诉讼时效，工伤纠纷需在1年内申请工伤认定，建议尽快行动；
• 专业协助：若证据收集困难或案件复杂，可随时向我咨询，我会结合您的具体情况提供进一步指导。

希望以上内容对您有帮助，如有其他疑问，欢迎继续提问！