修改公司总经理、执行董事、监事，需根据公司章程规定，通过股东会或股东大会决议进行变更，并办理工商变更登记手续。具体分析如下：

1. 修改程序

   • 内部决策程序：根据公司法及公司章程，总经理、执行董事、监事的任免通常由股东会或股东大会作出决议。若公司章程有特别规定（如职工代表监事由职工代表大会选举），则需遵循特别程序。例如，若需更换执行董事，股东会需召开会议，经代表过半数表决权的股东通过决议，明确新任执行董事人选。
   • 签署相关文件：决议通过后，需由公司签署《公司登记（备案）申请书》，并准备新任人员身份证明、股东会决议等材料。若涉及章程修改（如调整高管职权），还需提交修改后的章程或章程修正案。

2. 工商变更登记

   • 提交材料：向公司登记机关（如市场监督管理局）提交变更申请，包括但不限于：变更登记申请书、股东会决议、新任人员身份证明、原任职文件（如原董事辞职声明）、公司营业执照副本等。若涉及章程修改，需额外提交章程或修正案。
   • 审核与登记：登记机关审核材料后，若符合法定形式，将核准变更登记，并换发新的营业执照。此时，公司需及时更新内部文件（如公司章程、股东名册）及对外公示信息（如企业信用信息公示系统）。

3. 注意事项

   • 合规性审查：确保新任人员符合任职资格（如无禁止担任高管的情形，如因犯罪被判处刑罚未满五年等），且任免程序无瑕疵（如未提前通知股东、决议未达法定比例等），否则可能导致变更无效。
   • 税务与社保衔接：若变更涉及高管薪酬结构调整，需同步处理税务申报及社保缴纳事宜，避免因信息不一致引发税务风险或社保纠纷。
   • 内部交接与公告：完成工商变更后，公司应组织内部交接，明确新任人员职权范围，并通过内部公告或邮件通知全体员工，确保公司运营连续性。

温馨提示：若公司章程对高管任免有特殊规定（如需经特定比例股东同意、设置过渡期等），需优先遵循章程约定。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细指导。