肇事逃逸中乘坐人是否承担责任，需根据具体情况判断。一般情况下，乘车人无需担责；但在特定情形下，如指示逃逸、共同违法、共同犯罪或存在雇佣关系时，乘车人可能需承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的责任判定
在一般的交通事故中，乘车人通常不承担法律责任。这是因为乘车人并未实施侵权行为，对车辆的驾驶和事故的发生没有直接的控制和过错。交通事故的直接责任人通常是驾驶员，由驾驶员承担侵权责任赔偿。例如，若驾驶员因疏忽大意导致事故发生后逃逸，乘车人并未参与驾驶行为，也未指使或教唆驾驶员逃逸，那么乘车人通常无需为事故后果负责。
二、特殊情形下的责任判定
指使、教唆逃逸：
- 如果乘车人在事故发生后明确指使、教唆驾驶员逃逸，以逃避法律追究，那么乘车人就可能构成交通肇事逃逸的共犯或被视为共同违法，从而需要承担相应的行政或刑事责任。例如，乘车人强烈要求驾驶员离开现场以避免被追究责任，且驾驶员听从了其建议逃逸，这种情况下乘车人需担责。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，发生重大事故后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。若乘车人参与指使、教唆逃逸行为，并构成共同犯罪，将可能面临严厉的刑事处罚。
帮助逃逸：
- 当乘车人在事故发生后积极帮助驾驶员实施逃逸行为，如伪造现场、毁灭证据、提供虚假证言等，以掩盖事故真相，逃避法律制裁时，乘车人也会被认定有责任。这种行为构成了对逃逸行为的帮助，可能使乘车人面临行政处罚或刑事追诉。例如，乘车人帮助驾驶员藏匿车辆或销毁行车记录仪数据，以逃避警方调查，这种行为将触发独立法律责任。
雇佣关系：
- 如果乘车人员为车主或雇主，且驾驶员是在履行工作职责过程中发生事故并逃逸，那么根据雇佣关系，乘车人员（车主或雇主）可能需要承担赔偿责任。例如，雇主要求驾驶员超速行驶以赶时间送货，结果发生事故后逃逸，雇主作为乘车人可能需承担雇主责任。
民事赔偿责任：
- 若乘车人对事故发生存在过错（例如明知驾驶人饮酒仍要求其开车），受害人可主张乘坐人承担部分民事赔偿。此类责任需通过诉讼程序认定。例如，乘车人明知驾驶员饮酒仍坚持要求其驾车，结果发生事故后逃逸，乘车人可能因过错而承担部分民事赔偿责任。
三、法律依据
- 行政责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条，违反道路交通安全法律、法规规定，发生重大交通事故并逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。这表明，虽然该条款未直接提及乘车人责任，但参与逃逸行为的乘车人可能因共同违法而受到相应的行政处罚。
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，发生重大事故后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。这意味着，如果乘车人参与指使、教唆或帮助逃逸行为，并构成共同犯罪，将可能面临严厉的刑事处罚。
综上所述，肇事逃逸中乘车人的责任判定需结合具体情况分析。在一般情况下，乘车人无需担责；但在特定情形下，如指示逃逸、共同违法、共同犯罪或存在雇佣关系时，乘车人应警惕可能面临的法律责任。若您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。