公务员为了不上班自残，这种情况不算工伤。以下从几个方面进行详细分析：
工伤的定义与认定标准：
- 工伤，通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。这是工伤认定的核心标准。
自残行为与工伤认定的关系：
- 自残行为，即故意伤害自己身体的行为，显然不符合工伤认定中的“工作原因”这一条件。自残并非因工作需要或工作过程中发生的意外，而是个人主观上的故意行为。
- 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：…（三）自残或者自杀的。这一条款明确排除了自残行为作为工伤认定的可能性。
公务员身份的特殊性：
- 公务员作为国家公职人员，其工作性质、职责和权益受到特定法律法规的调整。然而，在工伤认定方面，公务员同样需要遵循《工伤保险条例》的规定。
- 公务员的自残行为，无论出于何种原因，都不可能被认定为工伤。这不仅是因为自残行为本身不符合工伤认定的条件，还因为公务员作为公职人员，应当遵守职业道德和法律法规，自残行为显然违背了这一要求。
可能的法律后果与建议：
- 对于公务员自残的行为，除了无法享受工伤待遇外，还可能面临纪律处分或法律责任。具体后果取决于自残行为的严重程度、影响范围以及公务员所在单位的规定。
- 如果公务员因个人原因无法继续工作，应当通过合法途径（如请假、病退等）解决，而不是采取自残等极端行为。这样不仅无法解决问题，还可能给自己和家人带来更大的伤害。
综上所述，公务员为了不上班自残，这种情况不符合工伤认定的条件，因此不算工伤。如果有任何关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。