残疾赔偿金是可以进行调解的，不过具体情形和操作方式需要依据实际情况和相关法律法规来详细说明。
首先，我们要明确的是，残疾赔偿金的调解通常发生在因工伤、交通事故或其他侵权行为导致残疾的情况下。在这些情境中，受害者与责任方（如用人单位、肇事者或其保险公司）之间就赔偿金额和方式等问题进行协商，以期达成一个双方都能接受的解决方案，这就是调解的过程。
调解的法律依据与基础：
在工伤情境中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位在发生劳动争议时，有权进行协商并达成和解协议。工伤赔偿纠纷，包括残疾赔偿金的赔偿事宜，同样适用这一规定。因此，在工伤导致的残疾情况下，劳动者和用人单位是可以在自愿、平等的基础上进行协商调解的。
在交通事故或其他侵权行为导致的残疾情况下，调解则可能依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规进行。这些法律同样鼓励双方通过协商、调解等方式解决纠纷，以减轻司法负担，提高纠纷解决效率。
调解的优势：
程序简便：与诉讼相比，调解无需遵循严格的法定程序，双方可以更加灵活地安排时间和方式，从而节省时间和精力。
关系维护：调解以平和的方式处理问题，有助于保持双方的良好关系，对于未来可能的合作或相处都有积极影响。
结果灵活：双方可以根据实际情况和需求，在法律规定的赔偿标准基础上，达成一个双方都能接受的赔偿方案，这比诉讼中的判决结果更加灵活和个性化。
调解过程中需注意的问题：
协议的合法性：赔偿协议的内容必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。如果协议约定的赔偿金额明显低于法定标准，或者在受欺诈、胁迫等情况下签订，该协议可能会被认定为无效或可撤销。
明确权利义务：协议中应详细列明双方的权利和义务，包括赔偿金额、支付方式、支付时间、后续治疗责任等，以避免日后产生新的纠纷。
保留证据：在调解过程中，双方应保留好相关证据，如协商记录、赔偿协议等，以备不时之需。这些证据在后续可能出现的纠纷中将起到关键作用。
调解不成时的救济途径：
如果调解不成，受害者仍然可以依法向相关部门申请调解或仲裁，甚至向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。这些法律途径为受害者提供了多种选择，以确保其能够获得公正、合理的赔偿。
调解建议：
在调解过程中，双方应保持冷静、理性，充分沟通并理解对方的立场和需求。只有双方都能够坦诚地表达自己的意见和诉求，才能更好地达成一个公平、合理的赔偿协议。
如有必要，可以寻求专业律师或相关机构的帮助来进行协商和调解。他们具有专业的法律知识和丰富的调解经验，能够为双方提供更加专业、有效的调解服务。
综上所述，残疾赔偿金是可以通过调解来解决的。在调解过程中，双方应遵守相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。同时，也应保留好相关证据，以备不时之需。如果调解不成，受害者仍有多种法律途径来维护自己的权益。