您好，关于考上事业编后是否需要签三方协议的问题，这主要取决于您所处的具体招聘流程和单位要求。不过，我可以先给您一个一般性的解答，并结合一些具体情境来详细说明。
一般性解答：
在考上事业编后，是否需要签三方协议，这通常取决于招聘单位的具体要求和流程。三方协议，即毕业生、用人单位和学校三方签订的就业协议，它在一定程度上保障了毕业生在毕业前的就业权益，同时也为用人单位和学校提供了一定的管理依据。然而，并非所有事业编招聘都会要求签订三方协议，有些单位可能直接通过聘用合同来确立劳动关系。
具体情境说明：
招聘公告中有明确说明：
- 如果您查看的招聘公告（如您提供的国家粮食和物资储备局直属事业单位的招聘公告）中明确提到了“公示无异议的，招聘单位与拟聘用人员签订三方协议、聘用合同，办理入职手续”，那么在这种情况下，您是需要签订三方协议的。
招聘公告中未提及三方协议：
- 如果招聘公告中没有明确提到需要签订三方协议，那么您可能只需要与招聘单位签订聘用合同即可。这种情况下，三方协议不是必需的。
单位具体要求：
- 有些单位可能根据自身的招聘流程和规定，对是否需要签订三方协议有特定的要求。因此，在面试或录用环节，您可以主动向招聘单位咨询是否需要签订三方协议，以及签订的具体时间和流程。
建议：
- 仔细阅读招聘公告：在报考前，务必仔细阅读招聘公告中的每一个条款，特别是关于签约和入职的部分，以确保自己了解并符合单位的要求。
- 主动咨询招聘单位：如果您对招聘公告中的内容有疑问，或者不确定是否需要签订三方协议，可以主动联系招聘单位进行咨询，以获取最准确的信息。
- 做好签约准备：如果招聘单位要求签订三方协议，您需要提前准备好相关的材料（如身份证、学生证、成绩单等），并了解签约的具体流程和注意事项。
综上所述，考上事业编后是否需要签三方协议，取决于招聘单位的具体要求和流程。因此，我建议您在报考前仔细阅读招聘公告，并在面试或录用环节主动咨询招聘单位，以获取最准确的信息。希望这个解答能对您有所帮助！