人身伤害中的误工费，一般由侵权人（赔偿义务人）承担。以下是对这一问题的详细解释：
一、误工费的定义与性质
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。它属于人身损害赔偿中的直接损失，是受害人因侵权行为导致的实际经济损失。
二、误工费的承担主体
在人身伤害案件中，误工费的承担主体通常是侵权人，即造成受害人人身伤害的责任方。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，侵权人需要承担受害人因误工而减少的收入损失。
三、误工费的计算方式
误工费的计算需根据受害人的具体收入状况和误工时间来确定。具体分为以下几种情况：
有固定收入的情况：
- 误工费按照实际减少的收入计算。固定收入包括工资、奖金及各种津贴、补贴等。
- 计算公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。例如，月工资8000元，停发3个月，则误工费为24000元。
- 需提供劳动合同、工资单等证据以支持主张。
无固定收入但能证明最近三年平均收入的情况：
- 按最近三年的平均收入水平计算。例如，过去三年平均年收入50000元，误工60天，则误工费约为8219元。
无固定收入且不能证明最近三年平均收入的情况：
- 参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，当地建筑行业平均工资55000元/年，误工45天，则误工费约为6781元。
四、误工时间的确定
误工时间根据医疗机构出具的病历、诊断证明、出院小结等材料上注明的休息时间确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
五、特殊情况的误工费处理
- 兼职收入：若受害人有兼职工作且因伤害导致兼职收入减少，应纳入误工费赔偿范围，并提供相应证据。
- 退休人员：退休人员如有劳动收入且因侵权行为导致该收入减少，也可主张误工费，需证明劳务关系及实际收入损失。
- 无收入人员（如家庭主妇）：可参照一般家庭服务人员或护工的平均工资标准进行赔偿，因其家务劳动也有价值。
- 节假日：误工时间内包含的国家法定节假日仍应计算在误工时间内，不得扣减。
- 未减少收入的情况：若受害人就医治疗或休养期间未减少收入，不予赔偿；但若能举证证明除正常工资外还有其他收入因事故不能获得，应予赔偿。
六、注意事项
- 定残日之前是误工，计为误工费；定残日之后属于残疾赔偿金。
- 受害人应尽可能提供全面、准确的证据以支持其误工费主张，如工资单、银行流水、单位误工证明等。
- 在实际操作中，应严格按照相关法律法规和司法解释的规定进行计算和赔偿，确保公平公正。
综上所述，人身伤害中的误工费一般由侵权人承担，具体数额需根据受害人的收入状况和误工时间来确定。如果您有人身伤害方面的法律问题，可以直接向我咨询。