给要工资的出庭作证，一般情况下不会被报复，但确实存在一定风险，不过法律有相应保护措施来降低这种风险。以下从多个角度为你详细分析：

从法律保护层面来看

我国法律对证人有着明确的保护规定。根据《刑事诉讼法》第六十四条，对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件，证人、鉴定人、被害人因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，人民法院、人民检察院和公安机关应当采取不公开证人真实姓名、住址和工作单位等个人信息，或者采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施，必要时还可以安排专门的人员保护证人的安全。虽然你提到的要工资的案件通常不属于上述特定严重犯罪类型，但在一些特殊情况下，如果证人确实面临人身安全威胁，司法机关也会根据实际情况采取相应的保护措施，比如不公开证人信息等，以保障证人的人身安全。

从实际情况和风险程度来看

1. 一般情况风险较低：在普通的劳动纠纷，即要工资的案件中，涉及的主体通常是劳动者和用人单位。大多数用人单位还是会遵循法律和道德规范，不会因为员工出庭作证讨要工资就采取报复行为。毕竟，报复证人不仅会面临法律的制裁，还会对企业的声誉造成极大的损害，影响企业的正常经营和发展。例如，如果企业因为员工出庭作证就开除员工，这属于违法解除劳动合同，员工可以要求企业支付赔偿金，企业得不偿失。
2. 特殊情况存在风险：然而，也不能完全排除个别用人单位或者相关人员会采取不正当手段进行报复。比如，一些小型企业或者管理不规范的企业，其负责人可能法律意识淡薄，为了维护自身利益，可能会对出庭作证的员工进行威胁、骚扰等。但这种行为一旦被发现，将会受到法律的严厉惩处。根据《治安管理处罚法》第四十二条，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果情节严重构成犯罪的，还会依据《刑法》的相关规定追究刑事责任。

给你的建议

1. 提前做好防范：如果你担心出庭作证会被报复，在出庭前可以与办案机关（如法院、劳动仲裁机构等）沟通，说明你的担忧。办案机关会根据具体情况采取相应的措施来保护你的安全，比如不公开你的个人信息、安排专人保护等。
2. 保留证据：如果在出庭作证后，你发现自己遭受了报复行为，如被威胁、骚扰、降职、解雇等，一定要及时保留相关证据，如聊天记录、录音、录像、书面通知等。这些证据将有助于你后续维护自己的合法权益。
3. 寻求法律帮助：一旦遭遇报复，不要害怕，要及时向办案机关报告情况，同时也可以咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益。比如，如果被用人单位违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金等。

总之，出庭作证是公民的义务，也是维护社会公平正义的重要行为。虽然存在一定的风险，但法律会为你提供保护。如果你在要工资的案件中需要出庭作证，不要因为担心报复而放弃自己的权利和义务。如果你还有其他关于劳动工伤或者刑事案件方面的问题，欢迎直接向我咨询。