针对您提出的“签了三方的离职手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，三方协议通常指的是您、原单位以及新单位（或学校、人才市场等，具体取决于三方协议的具体内容）之间签订的协议。当您需要离职时，处理这份三方协议以及相关的离职手续，主要涉及到与原单位的沟通和协调。
一、与原单位沟通
提前告知：您应提前与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的离职意愿和原因。
协商解约：根据三方协议中的解约条款（如果有的话），与原单位协商解约事宜。如果协议中没有明确规定解约流程，您可以与原单位协商一个双方都能接受的解约方式。
获取解约证明：在解约后，确保从原单位获取一份解约证明或离职证明，这是后续办理其他手续的重要依据。
二、办理离职手续
了解离职流程：向原单位的人力资源部门了解具体的离职流程，包括需要提交的材料、办理的时间节点等。
提交离职申请：按照原单位的要求，提交离职申请书或相关表格，并附上解约证明或离职证明。
办理工作交接：与接手您工作的同事或团队进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
结算薪资和福利：与原单位结算应得的薪资、奖金、福利等，确保自己的权益不受损害。
三、关于三方协议的特殊处理
如果新单位涉及：如果三方协议中涉及新单位，您还需要与新单位进行沟通，说明您与原单位的解约情况，并确认新单位是否仍然愿意接收您。如果新单位同意，您可能需要与新单位重新签订就业协议或劳动合同。
如果学校或人才市场涉及：如果三方协议中涉及学校或人才市场，您可能需要向他们提交解约证明或离职证明，并更新您的就业信息或档案状态。
四、使用线上平台办理（如适用）
根据您所在地区的具体政策，您可能还可以使用线上平台（如微信公众号、政务服务网等）来办理离职提取、劳动用工备案等相关手续。这些平台通常提供了详细的办事指引和流程说明，您可以按照指引逐步操作。
五、查询办理进度
在办理离职手续的过程中，您可以通过原单位的人力资源部门、线上平台或其他指定渠道查询办理进度和结果。如果遇到任何问题或疑问，及时与相关部门或人员进行沟通解决。
综上所述，处理签了三方的离职手续主要涉及到与原单位的沟通、办理离职手续、特殊处理三方协议以及使用线上平台办理（如适用）和查询办理进度等步骤。希望这些解答能够帮助您顺利完成离职手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。