事业单位人员冒用单位名义与他人签订的合同，其效力需根据具体情况来判断，一般可能存在无效或可撤销两种情形。以下从不同角度进行分析：
一、合同无效的情形
无权代理且未获追认：
- 如果事业单位人员未经单位授权，擅自以单位名义与他人签订合同，且事后单位未对该行为进行追认，那么该合同因缺乏代理权而无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，，对被代理人不发生效力。”在此情况下，合同自始无效，对单位不产生法律约束力。
构成表见代理但存在恶意串通：
- 尽管表见代理通常会使合同有效，但如果事业单位人员与相对人恶意串通，损害单位利益，那么该合同可能因违反法律强制性规定或公序良俗而无效。例如，如果事业单位人员与相对人合谋，通过签订虚假合同来骗取单位财物，那么该合同显然无效。
二、合同可撤销的情形
相对人善意且不知情：
- 如果相对人善意且不知情，即相对人不知道事业单位人员未经授权或超越权限签订合同，且该合同内容合法、形式完备，那么该合同可能因构成表见代理而有效。但单位在承担合同责任后，有权向无权代理的事业单位人员追偿。不过，若单位能够证明相对人存在过错（如未尽到合理的审查义务），则可能减轻或免除单位的责任。此外，如果单位事后发现该合同并认为其损害了单位利益，且能够证明相对人存在重大误解或欺诈等情形，单位也可以尝试通过法律途径撤销该合同。但这种情况较为复杂，需要具体分析。
合同存在可撤销的法定事由：
- 即使合同在形式上似乎有效，但如果存在可撤销的法定事由（如欺诈、胁迫、重大误解等），那么合同也可能被撤销。例如，如果事业单位人员通过欺诈手段使相对人签订了合同，那么相对人有权请求人民法院或仲裁机构撤销该合同。
三、法律建议
对于单位而言：
- 单位应加强对内部人员的管理和监督，防止类似事件的发生。一旦发现有人冒用单位名义签订合同，应立即采取措施制止，并保留相关证据以便后续维权。
- 如果单位因该合同遭受了损失，应及时向无权代理的事业单位人员追偿，并考虑通过法律途径追究其法律责任。
对于相对人而言：
- 在与事业单位签订合同时，应尽到合理的审查义务，核实对方的身份和权限。如果发现对方可能存在冒用单位名义的情况，应立即停止签订合同并报警或寻求法律帮助。
- 如果已经签订了合同并发现存在问题，应及时与单位沟通协商解决。如果无法协商解决，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，事业单位人员冒用单位名义与他人签订的合同效力需根据具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。