结论：名下有营业执照的事业单位临时工身份，一般情况下不会直接产生不利影响，但具体影响需结合营业执照类型、临时工工作内容及单位性质等多方面因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、营业执照类型与临时工身份的关系
个体工商户营业执照：
- 若您名下持有的是个体工商户营业执照，这主要表明您个人或家庭经营某个业务。作为事业单位的临时工，您的这份个体经营通常不会与事业单位的工作产生直接冲突，除非事业单位有明确的规章制度禁止员工从事外部经营。
- 建议：在不影响事业单位工作的前提下，您可以继续经营个体工商户，但需确保遵守相关法律法规，如税务申报、营业执照年检等。
公司营业执照（您为股东或法定代表人）：
- 如果您名下是公司营业执照，且您是公司的股东或法定代表人，这可能会涉及到一些利益冲突和合规性问题。特别是当公司业务与事业单位有竞争关系或存在利益输送时，可能会引发问题。
- 建议：在这种情况下，您需要仔细审查事业单位的规章制度，确保您的外部经营行为不会违反任何规定。同时，保持透明度，及时向事业单位报告相关情况，以避免潜在的法律风险。
二、临时工工作内容与单位性质
工作内容无冲突：
- 如果您的临时工工作内容与您名下的营业执照业务完全无关，且没有利用事业单位的资源或信息为个人经营谋取利益，那么通常不会产生不利影响。
- 建议：继续保持这种独立性，确保个人经营与事业单位工作互不干扰。
工作内容存在潜在冲突：
- 如果您的临时工工作内容与您名下的营业执照业务存在潜在冲突，如利用事业单位的资源或信息为个人经营提供便利，或者个人经营行为影响了事业单位的正常工作秩序，那么可能会引发问题。
- 建议：在这种情况下，您需要立即停止这种冲突行为，并考虑调整个人经营策略或与事业单位协商解决方案。
三、法律法规与合规性
遵守法律法规：
- 无论您名下是哪种类型的营业执照，都需要确保个人经营行为符合相关法律法规的要求，如税务、工商、劳动等方面的规定。
- 建议：定期咨询专业律师或相关机构，确保您的个人经营行为合法合规。
事业单位规章制度：
- 除了法律法规外，您还需要遵守事业单位的规章制度。如果事业单位有明确的禁止员工从事外部经营的规定，您需要严格遵守。
- 建议：在入职事业单位或成为临时工时，仔细阅读并理解相关规章制度，确保自己的行为符合规定。
进一步思考：如果您对名下有营业执照作为事业单位临时工的具体影响仍有疑问，或者担心可能存在的法律风险，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。