若个人不执行劳动仲裁罚款且不缴纳，可能会面临以下法律后果：

1. 强制执行措施：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。若一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法院在受理申请后，有权采取多种强制执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，以确保罚款的顺利执行。

2. 加处罚款或滞纳金：在特定情况下，如被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，法院可能会根据法律规定，对其加处罚款或滞纳金。这通常是为了督促被执行人尽快履行义务，并对其逾期不履行的行为进行一定的经济制裁。

3. 纳入失信被执行人名单：若被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，且存在以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行，或以虚假诉讼、虚假仲裁等方式规避执行等特定情形的，法院可能会将其纳入失信被执行人名单。一旦被纳入该名单，被执行人将在多个方面受到限制，如限制高消费、限制乘坐高铁、飞机等交通工具，以及限制在金融机构贷款或办理信用卡等。

4. 面临司法拘留或刑事责任：在极端情况下，若被执行人拒不执行法院判决、裁定，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

建议：

• 及时履行义务：一旦收到劳动仲裁的罚款决定，应尽快履行缴纳义务，以避免不必要的法律纠纷和后果。
• 积极沟通协商：若对罚款决定有异议或存在实际困难无法立即缴纳，建议及时与劳动仲裁机构或法院沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 寻求法律援助：若对法律程序或自身权益存在疑问，建议寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到有效维护。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。