关于您提出的“劳动合同书是否需要盖骑缝章”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
劳动合同并非必须盖骑缝章才有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的生效条件是由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章。这一规定并未将骑缝章作为劳动合同生效的必要条件。因此，从法律条文的角度来看，骑缝章并不是劳动合同生效所必需的。
骑缝章在劳动合同中的作用：
骑缝章原本多用于海关等场景，旨在保证单据的完整性和核对有关单证。在劳动合同上加盖骑缝章，虽然并非法律要求，但确实能起到以下两个积极作用：
保证合同完整性：加盖骑缝章后，合同的每一页都会带有印章的一部分，使得合同整体成为一个不可分割的整体。这能有效防止合同的某一页被替换或抽出，从而维护合同的完整性。
证明合同真实性：骑缝章的存在能够增强合同的真实性和可信度。在发生劳动纠纷时，如果劳动合同加盖了骑缝章且骑缝章完整无缺，那么这份合同作为证据的证明力将会得到增强，有助于维护双方的合法权益。
建议与总结：
虽然骑缝章不是劳动合同生效的法定要件，但考虑到其在保障合同完整性和真实性方面的积极作用，我建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以根据具体情况和双方约定，选择是否加盖骑缝章。如果合同页数较多，或者为了进一步增强合同的严谨性和安全性，加盖骑缝章是一个不错的选择。
然而，无论是否加盖骑缝章，双方都应确保劳动合同的内容真实合法，并严格按照合同约定履行各自义务。这是维护双方权益、避免劳动纠纷的关键所在。希望以上解答能对您有所帮助。